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文章内容转载自：深港在线

多地网友反馈育儿假不让休不敢休

#多地网友反馈育儿假不让休不敢休#此前生育率低引发国人关注，为提高新生儿数量，三孩政策出炉，各种三孩的配套措施也随之而来，一直以来对于“三孩”网络上声音不断，目前摆在大家面前的就是不敢休的“育儿假”！近日#多地网友反馈育儿假不让休不敢休#这一话题引发国人关注，对于刚生了孩子的父母而言，育儿假是非常有必要的，毕竟孩子需要父母照顾，母亲的身体也需要休养一段时间，但是为何会出现不敢休息的情况呢

据媒体报道，多地网友表示请假遭拒，用人单位或是驳回请求，或是设置门槛，还有员工迫于职场压力不敢休假与之相对，记者在采访中发现，不少企业将育儿假理解成鼓励性政策，认为并非“分内之事”，可以选择执行

“企业有义务给予育儿假，但只能依赖于企业自觉执行”有律师指出，保障育儿假的落实，首先需要主管部门落实执行的细节“比如赋予育儿假一定的强制性，确保对员工、企业以及相关主管部门的引导”

作为企业，最担心的就是职位的工作没人完成，因此在应聘人的时候特别是女性，经常会询问其生育计划，如今育儿假也如此难落实，难道真的要“家庭”“工作”二选一